由深圳优泽仕酒店资产理有限司经理李秉泽主持。酒店房区卫生清洁问题一直以来都行业遍存在的题，要从根本上解决并不是易事，探究事件发生的根本原因酒店人做的步主持人-李泽：这几年来，客房员工打扫房间时用同一块布草清洁地板面盆马桶等的事件，不断媒体曝光，从“男人日女人视频了”，员工求过于严格有可能成员工反弹，甚至集体辞职，出于这一方面的顾虑，主的要求然会松懈，其他酒店为了酒店的期利益往刻意在忽略这事情。抱这样的想法，员工的执行力落地然就变得异常困难。张毅：我们不可能因为某事件就改变整行业的趋势，这情况是不可逆的。

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，雅高做的就是直连。可以想当未来有种商业模式出现，不是现在的模式，而是采用互联网平台的模式，大家在这个平台上共生共融，在技上也不是用这种代理的模式而是接口直连的模式，我想这就有可能构成全面的挑战，并有可能赢得很多，特别那些单体经营的饭店中国现在星级饭店有15。

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现高速长的情况下，齐头并进我再看下中酒店，其整体增长量已经是比较平缓，同5集中度非常高，已经达64%，所以在整个增放缓情况下，竞争还非常烈的。当然我刚才看到体量大的经济型酒店，整体搜索的量呈现出下滑的趋势，并5集中度非常高，已经达80%，目前整品类

我觉得好像首旅就是这样的一家公司张润钢：就此言，旅能还不完全是。钮主编比较谦虚，刚才也说业不了解，这也许是实话。我曾经对这行业比较了解，但现在似乎也不了解，这也是实话。这行业现在有点乱，乱到看不清，不是人看不清楚，很人都看不清楚，而现在唯能看清

，中国最大平价连锁酒店是怎样炼成的呢?、拒绝高大上，坚持接地气起名字是学问，尤其是作为品牌，名称的好坏直接影响了品牌的传播性99旅这名字，在整个榜单显得格格不入，当其他酒店采用或式或个性的名称时，旅这说法似乎过于土气了然而，纵品牌全年的迈点品牌指数。

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以解决的，但每个酒店管理人站在自己的角度能都不会轻易选择改变，因为改变了意味会出现波动期，大部分人都不希望在己的管理期内出现这波动张毅：真的解决方式不是委托给人，我要从员工角度考虑他们为什么这么做。员工为了快速得到工资不按照规定的流程进行工作是很常的，“男人日女人视频了”辞，阐述了中国酒店业的现状与来发展之。同时，盛典还邀请到东方网升乔毅先生作开幕致辞，东方网升罗钦先生对迈点品牌指数体系进行深度解读更有媒体嘉宾代表人民网舆情监测室主任舆情分析师、战略发展部主任大伟、百度营研究院业研究总监董建伟作分享致辞，为国酒店业添能加油

的智能照明系统，酒店的合同能源管理系统，也国战略中非常关注的一概念。酒店的水供应系统，酒店的清洁系统，酒店的卫浴工程系统，酒店的一次用品，酒店的布草，酒店的床等等。这12大类的品类，我们把它进了统一的细分，每一细分当中建立相应的数研究。因为时间的关系，

的手段采取的方式、资源的分配领域。笔者为，我现在讨的互联+、大数据、智能化、酒店与的利益博弈智慧型酒店、主题型酒店、精品型酒店等，都是直接与酒店的经营效益密不分当然，它也与户的体验直接关联但，我国酒店业的低碳绿色环保的建和发展，就不仅仅是客户体验的

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目前，针对“男人日女人视频了”内拥有七酒店及度假村品牌(盛美利亚酒店及度假村、美利亚酒店及度假村假村、度假村、得酒店、以及酒)，酒店数超过365家作为位进入国际酒店集团并担任高级职务的中国人和位国际酒店集团派到国担任酒店经理的国人，钱进将会为万达带来么？()业内人士透露，原喜达屋

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在的酒店遍采用房清扫计件结算这方式，这其实是缺乏真的劳动力成的胡钰波：员工工作方式的源头在理人身上，带教他们的师傅和培他们的师。员工本到一家新的工作地点一定不会那么做，一不会，二不敢。只有在工作展一段时间后，找到了这些捷径，并且在有人默的情况下，

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，前这背景下，单体经营店的困难非常大，特别在开发户资源和未来的大数分析等这种战略的部署，单体经营的酒店几乎无法操作。所以不管现在这些单体酒店是否意识到了这点，从上来，他们都需要依附到某个有实力的平台上我知道全球单体经营的饭店和品牌连锁的饭店的比例大约

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