或指定同事收集评论在座的各位观众，同样也这些网站，不知道大有没有习惯写下己的评，或入住酒店之前会看别的网友留下来的评论，不什么情况，如果有也请举手示意我之所以一始有这样的互，主要是因为我们要卖关子，两场圆桌话之后，在我们的典礼之前，我们有一“yin荡的巨ru老师”锡杭州宁波却遍布精品度假酒店，很多都国际酒店品牌投资和理，硬件施不用说，服务也一应俱，从旅游、疗养美食到休闲娱乐应俱全这些酒店一都择在江浙一带的风景优美的景区附近，依景而建，占地较大，然资源得天独厚反观北，以务消费占主流，商务型、会型自行

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资上市的维也纳为什么会传出向锦江出80%股份的传闻呢?且看下文分解。铂涛快慢理论之坎求，是酒店黄金发展期普遍存在的现场。在经济型酒店发展黄金期，大家都在跑圈地，最大限度的扩大己的规模，比如部分物业使用权妥协8年或10年，没有坚持15年的规定。金也是按实际发生制。

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花。去11月，喜达屋在全球率先推出了智能入(即手机代替门卡的无钥匙智能入住服)，这也与阿里的未来酒店不谋合。喜达屋继成为个试点信用住的国际酒店集团后，再引入支付宝线下码付功能，喜达屋亚太区高级副总及首席财务官王嘉玲对表示，喜达屋终关注宾需求，并致力于通过

014年加18%，作为酒店业来，我们2012年的负现金流，做到现在有现金流，这是非常不易的事情，我就讲到这里，谢谢大!红斌：陈总提到了很令人振奋的数字，数字么来的，我没有获得更的分享。现在何教授做点评何建民：刚才陈董事长的很好，因为时间关系我补充下，我最。

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新，么创新?我将之归纳三方面。喜达屋酒店管理集团大中华区投资拓展总黄正先生品牌的创新，这些品牌实际上很多不喜达屋自己原创的，是通过收购、并，有些过己团队的研发，慢慢打造出来的品牌系列，这方面我们还在持续。最近苏州家源宿开业，这个品牌也是针未来市“yin荡的巨ru老师”雨同洲慈善项目。雨同洲慈善项目旨在为洲际酒店集团的宾、员工和当地社区提供灾后持，包括援助资金、给养物资以及避难场。洲际酒店集团环球慈善赛始于2011年，其目的在于为风雨同洲基金()筹集善，并在此后成为该公司每年的传统活动。雨同洲基金至今已帮助过16受到然灾害影

为酒店来发展的核心。这喜达屋集团比较重视的。何建民：刚才黄总给了我很大的启发，就是集团品牌的创新和发展。我感实际上在中国影响最大的喜来登，以这就提出一题，么是品牌，品牌何持续发展?我想黄刚才已经给了我几个发，品牌是品质和牌子有人知道，还

准建，合约168套房。开元酒店集团起步于1988年开业的浙江元萧山，现位居全球酒店集30强，规模位列国内高星级连锁酒店集团二开元酒店集团旗下目前拥有开元名都开元度假村、开元大酒店、开元文化主题酒店和元曼居酒店五大产品系列迄今为，公司理和约的酒店180家，

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%，低于去年同期的40%，乎届时长假有少内地会即日房入住，不敢有高期望立法会旅游界员荣称，业界反映今年8月酒店入住率较去年同期低，酒店业已调整策略，尽量避免预留多房间并减价吸，目前三星级酒店每晚600800(币，下同)，四星级1000元，较去年便10%“yin荡的巨ru老师”，客源。能够真正做到服务向，能够更好的抓住人的求，而且不断变化的需求可持续的发展应该是我们追求的一标金辉：我得酒店新常态和国的新常态基致，新常态下，我求平稳高质的发展，应对策略国家也样，力求变在来的常下，我必须整个酒店业做出应有的变革，去变革

度假酒店正在发生型格的变化，这些变化正在改变出的意义。文/图一偶然的酒店，让我始集接触国内新开业的、有特色的度假酒店今年过去，从北方到江南，间或西南，从城市中心到城市周边，再深入到避世的乡野，几乎每次度假场的转变，都人想起两个词诗意和远方。是的，这些

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年和这么多的亲朋好友聚在起，还是非常感动。大家知道两面针日化行业，今天来的各位大都是酒店行业，实话我从来没当己是日化行业，更多的我得我也酒店行业的其实我更感兴趣的是刚刚休息的时候孙总和总在休息室里没有聊完的话题，关于酒店行业的话题现在酒店业整个

“yin荡的巨ru老师”江系与铂涛合作后双方话权将如何平衡?铂涛系控股后未来何发展?陈礼明：这里要再次引用俞敏亮董事长的十六字方针：基因保留、后台协同优势互补共同发展从这个基本原则出发，并不存在双方话权何平衡的问题，应是更地发挥各自原本的基因优势，实现优势互补。铂涛的创新力

“yin荡的巨ru老师”型酒店的荒期。维也纳作为国中档酒店的鼻却在这时间段遇到了己的发展之坎，那就是系统化的管理之坎。维也纳酒店集团董事长兼总黄德满曾公表示2017年，维也纳将实现百城千店的战略目标，2023年，实现千城万店的蓝图这两大标的市场对于酒店集团而言都是大的挑战。比。